一、招聘崗位及人數(shù)

　　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，語(yǔ)文教師5名，數(shù)學(xué)教師5名，科學(xué)教師1名,音樂(lè)教師1名，體育教師2名，計(jì)算機(jī)教師1名,合計(jì)15名。

　　二、應(yīng)聘人員資格條件

　　應(yīng)聘人員除具備《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還須達(dá)到以下條件：

　　1.熱愛(ài)小學(xué)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，教書(shū)育人，為人師表，愿為學(xué)校發(fā)展和教學(xué)研究做出貢獻(xiàn)。

　　2.畢業(yè)于全日制大學(xué)本科生、碩士生，與招聘專業(yè)崗位列表要求相符，年齡必須在1984年1月1日以后出生。

　　3.證件齊全：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)：提供教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證(二甲以上)、英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)證;音樂(lè)、體育、計(jì)算機(jī)專業(yè)提供教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證(普通話、英語(yǔ)不做限制，擇優(yōu)錄取)。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名與資格審查在本校同步進(jìn)行，采取本人到?，F(xiàn)場(chǎng)申報(bào)及資料復(fù)核審查結(jié)合的方式，應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名資格審查及筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

　　2.報(bào)名時(shí)遞交如下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，包含個(gè)人基本情況、聯(lián)系電話、證件，以及能說(shuō)明個(gè)人成績(jī)、業(yè)績(jī)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料的復(fù)印件。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)證件及獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件材料，資格審查結(jié)束后復(fù)印件留存，原件退回。

　　3.符合招聘條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《甘肅省蘭州實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，進(jìn)行報(bào)名登記。提交1寸近期免冠彩色照片兩張。

　　4.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。其中提交的學(xué)歷、專業(yè)(專業(yè)方向)信息，應(yīng)為同一個(gè)畢業(yè)證上的信息并符合招聘公告要求。對(duì)提供信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　5.報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日上午8:00-6月14日下午18:00。

　　6.報(bào)名地點(diǎn)：甘肅省蘭州實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦公室。

　　7.聯(lián)系人及電話：王老師 0931-8825071

　　(二)考試

　　考試由本單位組織筆試(委托第三方命題)、面試(試講)與答辯同時(shí)進(jìn)行，筆試開(kāi)考比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，劃定最低控制線65分，在筆試前書(shū)面通知應(yīng)聘者，并報(bào)甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳備案。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，考題范圍為招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束當(dāng)天成績(jī)?cè)诒締挝痪W(wǎng)站公示。

　　面試人選按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高到低3∶1的比例確定。達(dá)不到3：1的，劃定最低控制線65分，在面試前書(shū)面通知應(yīng)聘者，并報(bào)省人社廳、教育廳備案。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試試講與答辯同時(shí)進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)亮分,現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，綜合成績(jī)按照排名分學(xué)科在本單位網(wǎng)站公示。

　　(三)體檢

　　在筆試、面試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)的高低順序，按招聘的崗位等額安排體檢(體檢費(fèi)用由考生承擔(dān))，本單位統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。